Bli fadder i ASKO
Medarbeidere med gode holdninger og verdier, evne til å følge lover og regler, og ikke minst de som har et sterkt ønske om å gjøre andre gode, er ofte gode kandidater til fadderrollen.
ASKO har lang tradisjon med fadderordningen for nye medarbeidere. Fadderrollen i ASKO er en viktig ordning for å sikre at nyansatte får en god og trygg innføring på arbeidsplassen vår.
Faddere i ASKO er erfarne kolleger, som hjelper nyansatte med å bli kjent med rutiner, arbeidsoppgaver, andre kolleger og kulturen i ASKO.
Nye medarbeidere får delta i et introduksjonsprogram og gjennom ASKO-skolen kan du bli offisiell fadder. Her får du en viktig rolle i selskapet med å ta imot nye medarbeidere på en trygg og profesjonell måte. Gjennom dokumentert opplæring sørger fadder og medarbeider for at arbeidsoppgavene læres i gode og trygge rammer, med kvalitet.
Å være fadder i ASKO handler om mer enn å lære opp nye kolleger. Rollen gir deg også verdifull utvikling.
Som fadder har du:
- Mulighet til å bidra aktivt i å bygge kultur og verdier i ASKO
- Utvikle egne veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
- Utvikle egne samarbeids-, leder- og relasjonsevner
- Få økt ansvar, som er nyttig erfaring å ta med seg videre i karriereutvikling
- Styrke faglig kompetanse
Det å være fadder gir i tillegg en økt stolthet over egen arbeidsplass og arbeidshverdag. Når du hjelper en ny kollega med å lykkes, bidrar du til et godt arbeidsmiljø og en sterkere organisasjon.