Utviklingsmuligheter hos oss
ASKOs ambisjon er å være Norges mest kundeorienterte og effektive logistikkpartner. Som medarbeider hos oss finnes det utvikling i karrieremuligheter i ASKO og andre steder i NorgesGruppen.
I ASKO har vi de mest utfordrende stillinger innen logistikkbransjen.
I ASKO tror vi på at utvikling av medarbeidere skaper engasjement, mestring og gode resultater. Vi velger å investere i medarbeiderne våre og legger til rette for utviklingsmuligheter gjennom hele karrieren hos oss. Dette kan være gjennom fag- og kurs kompetanse, påta nye ansvarsområder og utvikle seg videre som leder.
Vi vil realisere nye ideer, skape muligheter og oppnå gode resultater gjennom å hjelpe hverandre lykkes og ta et helhetsansvar. Vi er en langsiktig arbeidsgiver med solide arbeidsforhold. For oss er fornøyde kunder og medarbeidere viktig og vi prioriterer velferdsgoder for våre ansatte.
ASKO-selskapene er et selvstendig AS og er dermed drevet som en selvstendig enhet. Det vil derfor være ulike utviklingsmuligheter innenfor ASKO-selskapene.
Nedenfor kan du lese mer om noen av utviklingsmulighetene vi tibyr våre medarbeidere i ASKO.
ASKO-skolen bidrar aktivt til medarbeiderutvikling
Hvert år deltar flere hundre medarbeidere på ASKO-skolens ulike programmer og kurs. Gjennom samlinger innen blant annet ledelse, sykefraværsoppfølging, prosjektstyring, fadderopplæring og sjåførutvikling får medarbeidere...
Mer om ASKO-skolenBli fadder i ASKO
Medarbeidere med gode holdninger og verdier, evne til å følge lover og regler, og ikke minst de som har et sterkt ønske om å gjøre andre gode, er ofte gode kandidater til fadderrollen.
Mer om faddere hos ossBli leder i ASKO
I ASKO har vi noen av de mest utfordrende stillinger innen logistikkbransjen. Medarbeidere hos oss har muligheter for karriereutvikling innenfor ASKO og andre selskaper i NorgesGruppen.
Mer om ledere i ASKO