ASKO lanserer Bærekraft i ASKO 2024
I dag lanserer ASKO Bærekraft i ASKO 2024, en rapport som oppsummerer bærekraftsarbeidet vårt gjennom fjoråret. Rapporten gir et innblikk i fremdrift mot våre viktigste bærekraftsmål og hvordan vi jobber lokalt i alle ASKO-selskapene for et bærekraftig arbeidsliv og for å redusere vår miljøpåvirkning.
Status på våre viktigste bærekraftsmål i 2024
- 223 fossilfrie lastebiler (egeneide og innleide, fordelt på elektrisk, hydrogen og biogass)
- 670 medarbeidere har deltatt på kurs ved ASKO-skolen
- 95 GWh egenprodusert fornybar energi, som dekker 96 % av vårt totale strømforbruk
- Mer enn 800 tonn mat donert til veldedige organisasjoner
Transport
Som en stor logistikkaktør, er et av våre viktigste fokusområder å redusere klimagassutslipp fra transporten. På verdensbasis står transport for om lag 20 prosent av klimagassutslippene, hvor over halvparten kommer fra veitrafikk. I dag har ASKO 223 fossilfrie lastebiler, fordelt på elektriske, hydrogen- og biogassdrevne kjøretøy. Alternative transportmetoder som elektriske sjødroner og tog er også en viktig del av overgangen til fossilfri transport. Disse løsningene er med på å redusere klimagassutslipp, avlaste veinettet, og bidra til bedre luftkvalitet, mindre støy og lavere veislitasje.
Overgangen til fossilfri transport byr også på utfordringer; i 2024 opplevde vi store forsinkelser i leveranser av elektriske lastebiler, som påvirker fremdriften mot målet om å bli 100 prosent fossilfri.
Energi
ASKO er på vei til å bli selvforsynt med fornybar energi. I 2024 produserte vi 95 GWh egenprodusert fornybar energi, som dekker 96 % av vårt totale strømforbruk. Dette er mulig takket være våre investeringer i solcelleanlegg på flere lagerbygg, som totalt dekker et areal på 130 000 m², i tillegg til satsing på vindkraft gjennom ASKO FORNYBAR.
Vår fremste styrke – medarbeiderne våre
Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og ASKO jobber kontinuerlig med å sikre et arbeidsmiljø som både fremmer karriereutvikling og en aktiv livsstil. I 2024 har 670 medarbeidere deltatt på kurs ved ASKO-skolen, og vi jobber aktivt med å øke kvinneandelen på arbeidsplassen. Dette er en viktig del av vårt arbeid for å fremme likestilling og skape et mer inkluderende arbeidsmiljø. Vi er også stolte av våre tiltak for å rekruttere og utvikle sjåførlærlinger, for å sikre tilgang til arbeidskraft i en bransje med stadig lavere søkermengde.
Fokus på å redusere matsvinn
ASKO og NorgesGruppen har forpliktet seg til å halvere matsvinnet fra 2015 til 2030. For å optimalisere vareflyten og systematisk forebygge matsvinn har ASKO startet overgangen til kategoribasert innkjøp og et nytt prognosesystem. I 2024 donerte vi mer enn 800 tonn mat til Matsentralen og andre veldedige organisasjoner. Vi jobber også med å utnytte matavfall som ressurs, for eksempel ved å bruke overskudd av frukt og grønt som dyrefôr eller til insektproduksjon.
I Bærekraft i ASKO 2024 kan du lese mer om hvordan vi jobber for å sikre at flere unge velger restaurant- og matfag som en karrierevei, hvordan vårt nye verktøy for serveringsmarkedet gir kjedekundene våre bedre innsikt i ulike bærekraftsområder, og hvordan vi jobber tett med våre transportører for å møte utfordringene ved overgangen til fossilfri transport. Rapporten gir også et innblikk i hvordan ASKO-selskapene fungerer som hjørnesteinsbedrifter i sine lokalsamfunn, og hvordan vi jobber med kontinuerlig forbedring for å styrke både arbeidsmiljøet og bærekraften på tvers av ASKO.