En inkluderende arbeidsplass for alle - Pride i ASKO
ASKO er en arbeidsplass som bygger på grunnverdier som tillit, trygghet og respekt. Vi ønsker at alle medarbeidere skal føle seg inkludert og akseptert for den de er. Mangfold og inkludering er ikke bare viktige prinsipper, men en naturlig del av kulturen vår, og noe vi jobber med kontinuerlig.
I juni markerer vi Pride for å synliggjøre og feire det brede mangfoldet når det gjelder kjærlighet, seksualitet og kjønnsidentitet. For ASKO er dette en viktig støtteerklæring for like rettigheter, og et inkluderende arbeidsliv hvor alle har plass.
ASKO har medarbeidere med mange forskjellige bakgrunner og erfaringer. Dette mangfoldet gjør oss sterkere, mer innovative og bedre rustet til å nå målene våre. Hos oss skal alle føle seg trygge, velkomne og respekterte - uansett hvem de er, hvem de elsker eller hvilke pronomen de bruker. Vi har nulltoleranse for diskriminering og trakassering.
For å vise vår støtte markerer vi Pride aktivt både internt og eksternt gjennom våre nettsider og sosiale medier. Gjennom NorgesGruppen støtter vi også organisasjoner som Amnesty og FRI, som kjemper for menneskerettigheter og LHBTIQ+-rettigheter.
Vi tilbyr også en frivillig e-læringsmodul om mangfold og inkludering, og gjør regnbuefargede nøkkelbånd tilgjengelig for alle medarbeidere som ønsker å bruke dette. ASKO-selskapene har også egne markeringer gjennom juni måned.
- Mangfold og inkludering er ikke bare viktige verdier for ASKO, det er en forutsetning for av vi skal lykke som selskap. Ved å markere Pride viser vi at vi står sammen for et arbeidsliv og samfunn hvor alle får være seg selv. Det gjør oss både sterkere og bedre, sier Tore Bekken, administrerende direktør i ASKO.