Nye faddere klare for å gi nye medarbeidere en god start i ASKO
Bjørnar Frøyland fra ASKO ROGALAND, Kaisa Almenning fra ASKO MIDT-NORGE og Henrik Solvang fra ASKO NORD er blant 21 nye faddere som denne uken har reist til Oslo for å delta på fadderkurs. I år har hele 71 medarbeidere tatt på seg fadderrollen i ASKO, fordelt på tre kurs.
ASKO har lang tradisjon med fadderordningen for nye medarbeidere, en ordning som er viktig for å sikre at alle får en god og trygg start i jobben.
– Det beste med å være fadder er at det er gøy å bli kjent med nye medarbeidere, sier Bjørnar. Han mener fadderordningen fungerer godt og setter pris på å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.
Henrik, som har jobbet i ASKO NORD i fem år, er enig.
– Det er viktig å ta en kvalitetssjekk på at nye medarbeidere får god opplæring, og at vi som faddere er tilgjengelige og støttende, sier han.
Kaisa, som startet i ASKO i januar, forteller at hun allerede føler et sterkt eierskap til jobben.
– Jeg er glad i å møte nye folk og liker å bli kjent. Å være fadder gjør også at jeg reflekterer over min egen jobb når jeg lærer den bort til andre. Det kjennes godt å bidra fremover, og at vi sammen leverer et bra produkt, forteller hun.
Henrik legger til at rollen som fadder også gir variasjon i arbeidshverdagen.
– Å være fadder gjør at man blir bedre i sin egen jobb, avslutter han.
Henrik (28), Bjørnar (21) og Kaisa (21).