Bærekraft i ASKO
ASKO har ambisiøse mål for klima og miljø. Med over 4000 medarbeidere fra mer enn 70 nasjonaliteter, jobber vi for å bygge en inkluderende arbeidsplass der utvikling, mangfold og langsiktige karrierer står i sentrum. Samtidig tar vi ansvar for å redusere klimagassutslipp i egen drift, og har oppnådd gode resultater innen fossilfri transport, bruk av fornybar energi og reduksjon av matsvinn.
Våre satsningsområder
Les mer om arbeidet vårt innen våre viktigste satsingsområder for bærekraft.
Vår ambisjon: Bærekraftig verdikjede
Siden 2006 har bærekraft vært en integrert delt av strategien vår, og bærekraft er et felles ansvar i hele organisasjonen. Med egne bærekraftsansvarlige og lokale initiativ tar ASKO små og store steg for å nå målet om en bærekraftig og klimanøytral fremtid.
Vi bygger opp en sammensatt og fossilfri lastebilflåte basert på elektrisitet, hydrogen og biogass, og mange av ASKO-selskapene har investert i solcelleanlegg på lagerbyggene sine. Sammen med vindkraft fra ASKO FORNYBAR var vi nesten selvforsynt med fornybar strøm i 2025.
Vi jobber også målrettet med å redusere matsvinn. I 2025 donerte ASKO-selskapene over 900 tonn mat til Matsentralen og andre organisasjoner, og vi har startet avsetning av matoverskudd til dyrefôr og insektsproduksjon.
Vi har satt tydelige spor
Gjennom målrettede tiltak, langsiktig satsning og investeringer har vi tatt viktige steg mot en mer miljøvennlig og ansvarlig drift. Her er noen av milepælene som har formet reisen vår.
2006
Bærekraft settes i system: Vedtak om at alle nye lastebiler skal ha lavere utslipp.
|
2009
Tar i bruk verdens første distribusjonsbil på bioetanol.
|
2016
Først ute i Norge med batterielektrisk lastebil.
|
2018
Installert toalt 90 000 m2 solceller fordelt på ASKO-anlegg over hele landet.
|
2020
Tar i bruk verdens første hydrogendrevne lastebil.
|
2022
Verdens første batterielektriske autonome ferger settes i drift mellom Moss og Horten.
|
2024
ASKO OSLO er 100% elektriske i distribusjon til dagligvarebutikker i Oslo. ASKO åpnet og Norges første kommersielle megawatt-ladeanlegg i Vestby.
|
2025
Utvidet lastebilflåten med ytterligere 40 batteri-elektriske lastebiler.
Installert totalt 130 000 m2 solceller fordelt på ASKO-anlegg over hele lanet. |
Lærlinger, likestilling og utvikling
Vårt arbeid med rekruttering og mangfold handler om å skape muligheter for alle, blant annet gjennom fokus på likestilling, videreutvikling og å støtte mennesker som står utenfor arbeidslivet. Færre elever søker seg til yrkessjåførutdanningen.
Lærlinger: Vi samarbeider tett med opplæringskontorene for å tilby lærlingeplasser i alle regionene. Vi besøker og tar imot besøk fra skoler som er relevante for rekruttering innen «våre» fagområder. Mange ASKO-selskap deltar også på lokale utdanningsmesser og andre rekrutteringsarenaer. Vi har merket at færre elever søker seg til yrkessjåførutdanningen, og at det er spesielt utfordrende å tiltrekke kvinner til disse fagene.
Kjønnsbalanse i nyansettelser: Vi jobber for at minst 40 prosent av nyansettelser er kvinner. I 2024 var andelen 45 prosent, som kan ha sammenheng med at vi oppfordrer kvinner til å søke, samt at vi har fokus på å fremme kvinnelige medarbeidere i stillingsannonser både internt og eksternt.
ASKO-skolen: I 2024 deltok totalt 670 medarbeidere på kurs i regi av ASKO-skolen. Vi tilbyr blant annet kurs innen ledelse, prosjektstyring og håndtering av sykefravær, i tillegg til yrkessjåførkurs internt gjennom ASKO-skolen.
Våre satsningsområder
Les mer om arbeidet vårt innen våre viktigste satsingsområder for bærekraft.